주요업무

1. 채용 프로세스 진행 - 공고, 서류 스크린, 인터뷰 조율 등
2. 회사 내 성과 평가 및 보상 체계 운영 및 고도화
3. 조직문화 및 핵심가치 장려를 위한 프로그램 기획 및 운영 (반기 전사미팅, 월간 런치 등)
4. 휴가 및 페이롤 등 기타 HR 제반 업무 진행
5. 지원 면담 및 근로기준법에 근거한 노무 이슈 대응

채용형태

근무 형태 및 계약형태에 유동적

• 기본적으로 주 3일 근무를 생각하고 있음
• 출퇴근 시간 조정 가능
• 계약직도 가능

자격요건

• HRM(채용, 인사, 평가, 보상 등) 직무 경력 5년~10년
• 인사 업무 전반에 대한 end-to-end 경험 보유자
• 우수한 공감 능력과 설득 능력을 바탕으로 커뮤니케이션 하시는 분
• 노무 관련된 기본적인 법률 지식이 있으신 분
• 스타트업 인사업무 전반에 대한 이해도가 높으신 분
• 성장하는 스타트업에서의 인사 경험자 우대
• 직원 100이상 조직에서의 인사파트 리팅 경험자 우대